工伤保险待遇纠纷 （2014）郑民一终字第828号

一、关于原告应否支付被告相关工伤保险待遇及经济补偿费用的问题。2010年4月20日，被告到原告公司上班，双方之间存在事实劳动关系。2011年7月21日，被告在工作中右足受伤，且经相关法定机构认定为工伤，其伤残等级经鉴定构成九级伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张被告对其损伤事故也存在一定的责任，应承担相应的经济损失，并据此请求判令不支付仲被告相关工伤保险待遇费用，缺乏法律依据，不予支持。被告遭受工伤事故后，其提出与原告解除劳动关系，此请求符合法律规定，依法应予支持。双方的劳动关系于2013年10月9日被告申请仲裁解除劳动关系时解除。劳动关系解除后，原告应支付被告相应的解除劳动关系经济补偿金。二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为每月3000元，因双方对各自的主张均未提供相关证据予以证明，故对双方主张的被告工资标准数额都不予采信。被告的本人工资标准参照其遭受事故伤害前河南省2

一、关于原告应否支付被告相关工伤保险待遇及经济补偿费用的问题。2010年4月20日，被告到原告公司上班，双方之间存在事实劳动关系。2011年7月21日，被告在工作中右足受伤，且经相关法定机构认定为工伤，其伤残等级经鉴定构成九级伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告主张被告对其损伤事故也存在一定的责任，应承担相应的经济损失，并据此请求判令不支付仲被告相关工伤保险待遇费用，缺乏法律依据，不予支持。被告遭受工伤事故后，其提出与原告解除劳动关系，此请求符合法律规定，依法应予支持。双方

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第828号上诉人（原审原告）河南朝阳钢铁有限公司。法定代表人王锋军，该公司董事长。委托代理人朱天庆，巩义市芝田法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）冯从斌，男，1978年11月29日出生，汉族。委托代理人赵春亮，巩义市“148”法律服务所法律工作者。上诉人河南朝阳钢铁有限公司因与被上诉人冯从斌工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市……