（2015）宁民终字第3948号

本案一审的争议焦点为：1.九号宾馆是否应补发张玉霞2014年10月、11月份工资；2.九号宾馆是否应支付张玉霞加班工资；3.九号宾馆是否应支付张玉霞未签订劳动合同双倍工资差额。关于九号宾馆是否应补发张玉霞2014年10月、11月工资的问题。张玉霞工资标准应以总账会计标准发放，其主张因其兼任总账会计、出纳工作而要求双份工资的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。关于九号宾馆是否应支付张玉霞加班工资的问题。根据劳动法的相关规定，用人单位每周安排劳动者劳动时间不得高于40小时，而九号宾馆周一至周五工作时间为8小时，周六又安排劳动者上班，应属加班，张玉霞主张延时加班工资，不违反法律规定。2014年10月，张玉霞上班24天，共计192小时（24天×8小时），超出月正常工作时间25小时（192-20.83×8），其加班工资应为827.59元（3840元／21.75天／8小时×25小时×150%），扣除已经发放的124元，九号宾馆应再补发703.59元；2014年11月，张玉霞上班25天，共计200小时，超时33小时，延时加班工资为1365.52元（4800元／21.75天／8小时×33小时×150

本案一审的争议焦点为：1.九号宾馆是否应补发张玉霞2014年10月、11月份工资；2.九号宾馆是否应支付张玉霞加班工资；3.九号宾馆是否应支付张玉霞未签订劳动合同双倍工资差额。关于九号宾馆是否应补发张玉霞2014年10月、11月工资的问题。张玉霞工资标准应以总账会计标准发放，其主张因其兼任总账会计、出纳工作而要求双份工资的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。关于九号宾馆是否应支付张玉霞加班工资的问题。根据劳动法的相关规定，用人单位每周安排劳动者劳动时间不得高于40小时，而九号宾馆周一至周五工作时间为8小时，周六又安排劳动者上班，应属加班，张玉霞主张延时加班工资，不违反法律规定。2014年10

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3948号上诉人（原审被告）南京市鼓楼区九号主题宾馆，住所地南京市鼓楼区建宁路**号金川科技园*号。经营者李金林，男，1985年11月26日生，汉族。委托代理人李玥赟，江苏东南律师事务所律师。委托代理人吕林涛，江苏东南律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）张玉霞，女，1974年6月18日生，汉族。上诉人南京市鼓楼区九号主题宾馆（以下……