申请撤销仲裁裁决 （2017）闽02民特234号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会裁决丹夫集团有限公司与余建平之间的加班费及二倍工资差额争议，因数额未超过上述限制规定，属于法律规定的终局裁决事项。对依法属于终局裁决的事项，只有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销情形，人民法院才能予以撤销。从查明的事实看，丹夫集团有限公司本案提交的证据，均在仲裁期间已经向仲裁部门提交过，厦门市劳动人事争议仲裁委员会认定丹夫集团有限公司在双方劳动关系存续期间有关克扣工资、未支付工资及抽成，以及违法解除劳动合同等事实，均属于劳动仲裁部门有权认定的事实，不属于法院可以撤销仲裁裁决的法定情形。综上，丹夫集团有限公司申请撤销劳动仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：驳回丹夫集团有限公司请求撤销厦门市集美区劳动人事争
摘要
丹夫集团有限公司、余健平申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）闽02民特234号申请人：丹夫集团有限公司，住所地龙海市东园镇工业区。法定代表人：蔡秋军，总经理。委托诉讼代理人：巫淑榕，公司员工。被申请人：余健平，女，1981年11月10日出生，汉族，住福建省尤溪县。委托诉讼代理人:陈宗敏，旭丰律师事务所律师。申请人丹夫集团有限公司与被申请人余建平申请撤销劳动仲裁裁决一案，本院立案后进行了审查。现已审查终结……