生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）沪01民终7396号

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案的第一个争议焦点在于锦日公司的侵权行为是否成立。一审法院根据侵权行为的构成要件一一阐述如下：一、锦日公司的用工行为是否违法。劳动者享有休息休假的权利，这是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。本案中朱泽文主张其工作两班。即本人一班，并以其妻子石某的名义工作一班。经审查，石某的劳务合同签字及签到表签字与石某本人签字存在明显的不同之处，结合石某本人陈述及实际工作单位出具证明显示石某另有工作，一审法院认可朱泽文的主张，且该主张亦得到朱泽文两位同事的陈述的印证。根据相应的签到表，朱泽文的每天实际工作时间长达近16个小时，且约一个半月之内的休息日仅两天。根据我国劳动法相关规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，用人单位每周至少保证劳动者休息一天，加班一般不超过1小时，特殊情况下保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。锦日公司作为用人单位，显然违反了相应的劳动法规，属违法用工。二、锦日公司主观上有无过错。锦日公司虽称对于顶班工作情况，允许偶尔发生，但是原则上是不允许的，不强制不诱导。实

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案的第一个争议焦点在于锦日公司的侵权行为是否成立。一审法院根据侵权行为的构成要件一一阐述如下：一、锦日公司的用工行为是否违法。劳动者享有休息休假的权利，这是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。本案中朱泽文主张其工作两班。即本人一班，并以其妻子石某的名义工作一班。经审查，石某的劳务合同签字及签到表签字与石某本人签字存在明显的不同之处，结合石某本人陈述及实际工作单位出具证明显示石某另有工作，一审法院认可朱泽文的主张，且该主张亦得到朱泽文两位同事的陈述的印证。根据相应的签到表，朱泽文的每天实际工作时间长达近16个小时，且约一个半月之

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终7396号上诉人（原审被告）：上海锦日物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区芳华路946号D室，经营地上海市黄浦区打浦路88号海丽大厦25楼。法定代表人：王国平，总经理。委托诉讼代理人：刘有明，男，1962年6月11日出生，汉族，上海锦日物业管理有限公司工作。委托诉讼代理人：李荣，男，1987年7月31日出生，汉族，上海锦日物业管理有限……