（2015）漳民终字第804号

不管是工伤认定还是劳动能力鉴定的申请人均为上诉人，而且申请工伤保险理赔的主体也是上诉人。即便上诉人未能及时收到工伤认定书或劳动能力鉴定结论书，至少在仲裁阶段上诉人已经知晓工伤认定书及劳动能力鉴定结论书的内容，其虽提出异议，但未按法定程序向有关部门提出复议或者提起行政诉讼，或者申请重新鉴定。为此，该工伤认定书及鉴定结论通知书已发生法律效力，可作为认定案件事实的依据。关于被上诉人的平均工资问题。劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于被上诉人的工资数额，上诉人所提供的证据材料不全，所体现的工资发放主体与上诉人不一致，上诉人所举证据尚不足以证明被上诉人的工资数额，根据上述规定，其应承担举证不能的法律后果。而被上诉人已提供2013年11、12月份的工资情况，被上诉人主张工资为5000元，并没有超过这

不管是工伤认定还是劳动能力鉴定的申请人均为上诉人，而且申请工伤保险理赔的主体也是上诉人。即便上诉人未能及时收到工伤认定书或劳动能力鉴定结论书，至少在仲裁阶段上诉人已经知晓工伤认定书及劳动能力鉴定结论书的内容，其虽提出异议，但未按法定程序向有关部门提出复议或者提起行政诉讼，或者申请重新鉴定。为此，该工伤认定书及鉴定结论通知书已发生法律效力，可作为认定案件事实的依据。关于被上诉人的平均工资问题。劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。同时，《中华人民共

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第804号上诉人（原审互为原、被告）漳州市金雁物流有限公司，住所地龙海市榜山镇梧浦村小郭坑社国道324线江东收费处东侧。法定代表人林国雁，总经理。委托代理人王建财，男，1966年4月17日生，住龙海市。系上诉人公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）王申明，男，1968年12月11日出生，汉族，住江西省萍乡市上栗县。委托代理人庄坑林，福建……