申请撤销仲裁裁决 （2017）粤06民特238号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，华投公司对陈文娣离职前的月工资标准有异议，并在本案听证时提供支出证明单、工资表予以证明。虽然本院对该支出证明单和工资表的真实性予以确认，但经查明，华投公司承认上述证明材料在陈文娣提起劳动仲裁前已经形成，在劳动仲裁阶段因公司自身管理原因而没有提交。本院认为，依照《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。华投公司的上述行为应视为其怠于行使自身的诉讼权利行为，由此引起的不利后果应由其自身承担。另外，认定劳动者的工资具体数额也属于实体审理的范畴，依法不属于本案审查的范围。其次，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，华投公司对陈文娣离职前的月工资标准有异议，并在本案听证时提供支出证明单、工资表予以证明。虽然本院对该支出证明单和工资表的真实性予以确认，但经查明，华投

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤06民特238号申请人：佛山市华投花木有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道聚元北路夏南一荷叶口地块。法定代表人：陆永溪，总经理。委托诉讼代理人：林海红，广东宝慧律师事务所律师。被申请人：陈文娣，男，汉族，1960年4月13日出生，住湖南省衡阳县，委托诉讼代理人：温带英，广东千庭律师事务所律师。申请人佛山市华投花木有限公司（以下简称华投公……