劳动合同纠纷 （2021）湘06民终2268号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告易普选诉称“2020年年初原告易普选上了两天班后，被被告亚泰陶瓷无故解除了劳动关系”，但易普选并未提供相关证据证实上述事实，其提供的本人通话记录及工伤保险历年费情况明细，证明亚泰未通知易选上班及亚泰陶瓷从2020年2月起未为易普选缴纳工伤保险，属无故辞退原告。首先，从证据的形式上来看，上述两份证据没有相关单位的盖章，证据的真实性难以认定。从岳阳县工伤保险服务中心出具的证明来看，亚泰陶瓷已为易普选缴纳了2011年4月至2020年5月的工保险，对易普选提供的工伤保险历年缴费情况明细不予采信。其次，亚泰陶瓷未打电话通知易普选上岗，并不能证明亚泰陶瓷已解除了与易普选的劳动合同。事实上易普选于2020年1月3日离开岗位，系因亚泰陶瓷进行生产改制，公司安排易普选在家待岗。在易普选待岗不久，亚泰陶瓷为易普选重新安排了工作岗位，并为易普选参保了工伤保险，以上事实可看出亚泰陶瓷并未解除与易普选的劳动合同关系。综上，易普选对其主张的亚泰陶瓷违法解除劳动合

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告易普选诉称“2020年年初原告易普选上了两天班后，被被告亚泰陶瓷无故解除了劳动关系”，但易普选并未提供相关证据证实上述事实，其提供的本人通话记录及工伤保险历年费情况明细，证明亚泰未通知易选上班及亚泰陶瓷从2020年2月起未为易普选缴纳工伤保险，属无故辞退原告。首先，从证据的形式上来看，上述两份证据没有相关单位的盖章，证据的真实性难以认定。从岳阳县工伤保险服务中心出具的证明来看，亚泰陶瓷已为易普选缴纳了2011年4月至2020年5月的工保险，对

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终2268号上诉人（原审原告）：易普选，男，1963年3月5日出生，汉族，湖南省岳阳县人，住湖南省岳阳县。委托诉讼代理人：李荣，岳阳县忠信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖南亚泰陶瓷有限公司，住所地湖南省岳阳县新墙镇大桂村4组，统一社会信用代码91430621689505817Q。(简称亚泰陶瓷）法定代表人：芦冰如，董事长。……