工伤保险待遇纠纷 （2016）辽05民终1044号

周振国因工作遭受事故伤害，永升建筑公司应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）周振国出院后治疗工伤产生医疗费用为265.6元，双方对此均无异议，予以确认。（二）住院伙食补助费。住院伙食补助费根据辽宁省人力资源和社会保障厅辽人社[2010]483号《关于贯彻实施新有关问题的通知》第六条第一项第1款的规定，职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。周振国住院17天中有4天永升建筑公司未提供伙食，故永升建筑公司应另行给付周振国4天的住院伙食补助费。（三）住院期间护理费。护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。周振国住院17天中有4天永升建筑公司未进行护理，永升建筑公司应另行给付4天的护理费。（四）停工留薪期工资。酌情认定周振国的停工留薪期为12个月，永升建筑公司应按每月工资1600元给付周振国停工留薪期工资共计19200元。（五）周振国因工致残被评定为十级伤残，现双方的劳动关系终止，周振国享受以下待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次

周振国因工作遭受事故伤害，永升建筑公司应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）周振国出院后治疗工伤产生医疗费用为265.6元，双方对此均无异议，予以确认。（二）住院伙食补助费。住院伙食补助费根据辽宁省人力资源和社会保障厅辽人社[2010]483号《关于贯彻实施新有关问题的通知》第六条第一项第1款的规定，职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。周振国住院17天中有4天永升建筑公司未提供伙食，故永升建筑公司应另行给付周振国4天的住院伙食补助费。（三）住院期间护理费。护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。周振国住院1

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终1044号上诉人（原审原告）本溪永升建筑工程有限公司，住所地辽宁省本溪市南芬区。法定代表人那永升，该公司总经理。委托代理人孙玲，本溪市明达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）周振国，男，满族，1957年1月20日出生，住址辽宁省庄河市。上诉人本溪永升建筑工程有限公司（以下简称永升建筑公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服辽宁省本溪市……