（2017）苏05民终483号

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，缪成华在名典酒店处工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。关于原名典酒店之间的劳动关系，已经有生效判决认定：缪成华与名典酒店于2014年10月形成的劳动关系于2015年6月终止，后双方于2015年9月形成新的劳动关系。关于缪成华入职时间。名典酒店主张缪成华第一次入职时间系2014年10月27日，缪成华对该日期予以认可，一审予以确认。关于缪成华在2015年4月至2015年6月10日期间的工资名典酒店有无发放。缪成华主张名典酒店一直未发放该期间的工资，因其不会查询、不知道卡里有多少钱、不知道名典酒店发放多少钱，所以才一直未向名典酒店主张。名典酒店主张缪成华2015年4月的工资已经于2015年5月份现金发放，2015年5月-6月10日的工资于2015年6月10日现金发放，并提供证人沈某、浦某的证言。一审认为，证人沈某讲述2015年6月10日一起发放了其2015年4月至6月的工资，证人浦某讲述其2015年4月的工资于2015年5月15日发放，2015年5月的工资于2015年6月10日发放，二位证人陈述的该两个月

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，缪成华在名典酒店处工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。关于原名典酒店之间的劳动关系，已经有生效判决认定：缪成华与名典酒店于2014年10月形成的劳动关系于2015年6月终止，后双方于2015年9月形成新的劳动关系。关于缪成华入职时间。名典酒店主张缪成华第一次入职时间系2014年10月27日，缪成华对该日期予以认可，一审予以确认。关于缪成华在2015年4月至2015年6月10日期间的工资名典酒店有无发放。缪成华主张名典酒店一直未发放该期间的工资，因其不会查询、不知道卡里有多少钱、不知道名典酒店发放多少钱，所以

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终483号上诉人(原审原告)：缪成华，男，1959年4月10日出生，汉族，住江苏省灌南县。被上诉人（原审被告）：常熟世纪名典大酒店（普通合伙），住所地常熟市开元大道*号。负责人：钱建国，董事长。委托诉讼代理人：黄伟东，江苏世纪天合律师事务所律师。缪成华因与常熟世纪名典大酒店（普通合伙，以下简称名典酒店）劳动合同纠纷一案，不服江苏省常熟市……