追索劳动报酬纠纷 （2019）苏1112民初2854号
裁判要旨
用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。 被告拖欠原告劳动报酬11000元，原告要求其支付，符合法律规定，本院予以支持。 原告要求被告给付赔偿金，根据相关法律规定，需由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，可以责令向劳动者支付赔偿金。 鉴于原告的请求不符合上述法定情形，故本院对此不予理涉。 据此，依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告韦恩新于本判决生效后十日内给付原告华春香劳动报酬11000元。
摘要
华春香与韦恩新追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
镇江市丹徒区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏1112民初2854号原告：华春香，女，1968年9月25日出生，汉族，住镇江市丹徒区辛丰镇。 委托诉讼代理人：陈家明，镇江市丹徒区精诚法律服务所法律工作者。 被告：韦恩新，男，1972年12月31日出生，汉族，住镇江市丹徒区辛丰镇。 原告华春香与被告韦恩新追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月9日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭……