申请撤销仲裁裁决 （2017）粤03民特178号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，仲裁裁决认为申请人未提交有力证据证明其已向被申请人公示或被申请人已知晓申请人制定的员工手册，即使被申请人存在拒绝到岗的行为，该员工手册亦不能作为申请人用工管理的依据，申请人依据该员工手册解除与被申请人的劳动合同无合法依据，属于违法解除劳动合同。申请人提出的仲裁裁决认定事实不清、程序违法等主张，缺乏事实依据，本院不予采信。深华劳人仲（龙华）案[2016]1677号裁决认定事实清楚，程序合法，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的人民法院可以撤销相关劳动仲裁裁决的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下：驳回申请人深超光电（深圳）有限公司的申请。本案申请费400元，由申请人深超光电（深圳）有限公司

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，仲裁裁决认为申请人未提交有力证据证明其已向被申请人公示或被申请人已知晓申请人制定的员工手册，即使被申请人存在拒绝到岗的行为，该员工手册亦不能作为申请人用工管理的依据，申请人依据该员工手册解除与被申请人的劳动合同无合法依据，属于违法解除劳动合同。申请人

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民特178号申请人：深超光电（深圳）有限公司。住所：广东省深圳市龙华新区民清路北深超光电科技园*栋首层。法定代表人：张登凯，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢树秋，女，土家族，1989年1月12日出生。身份证住址：重庆市酉阳县。系该公司员工。被申请人：覃亿，女，仫佬族，1989年6月18日出生。身份证住址：广东省徐闻县。委托诉讼代理人：李晓……