提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫07民终4904号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。逯喜忠雇佣陈祥召为其务工，双方形成雇佣关系，逯喜忠是雇主，陈祥召是雇员。陈祥召在从事雇佣活动中遭受人身损害，逯喜忠作为雇主，应当承担赔偿责任，故对陈祥召要求逯喜忠承担赔偿责任的主张，予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。案涉工程的发包人系长垣达凯建材有限公司，其在应当知道逯喜忠个人无相应资质的情况下，将工程承包给了逯喜忠，对陈祥召所受伤害，长垣达凯建材有限公司应当与雇主逯喜忠承担连带赔偿责任，故对陈祥召要求长垣达凯建材有限公司承担连带责任的主张，予以支持。陈祥召作为完全民事行为能力人，在务工时未尽到安全注意义务，导致自身从高空跌落摔伤，具有一定的过错。根据双方的过错程度，酌定逯喜忠承担80％的责任，陈祥召承担20％的责任。陈祥召的损失有：医疗费15,401．16元（长垣达凯建材有限公司垫付15,090．57元）

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。逯喜忠雇佣陈祥召为其务工，双方形成雇佣关系，逯喜忠是雇主，陈祥召是雇员。陈祥召在从事雇佣活动中遭受人身损害，逯喜忠作为雇主，应当承担赔偿责任，故对陈祥召要求逯喜忠承担赔偿责任的主张，予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。案涉工程的发包人系长垣达凯建材有限公司，其在应当知道逯喜忠个人无相应资质的情况下，将工程承包给了逯喜

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4904号上诉人（原审被告）：长垣达凯建材有限公司，住所地：长垣县满村镇邓西村。法定代表人：刘永强，任总经理。上诉人（原审被告）：逯喜忠，男，1983年6月9日出生，汉族，住长垣县。被上诉人（原审原告）：陈祥召，男，1988年9月26日出生，汉族，住长垣县。委托诉讼代理人：华倩，女，1990年4月15日出生，汉族，住长垣县。上诉人长垣……