工伤保险待遇纠纷 （2016）鄂06民终713号

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“根据本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，陈发明因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。由于华海纤维公司没有给陈发明依法缴纳工伤保险费，陈发明依法应享受工伤保险待遇应由华海纤维公司承担。陈发明要求华海纤维公司支付以下费用：1、陈发明请求华海纤维公司支付停工留薪工资51600元（2150元／月×24个月=51600元）。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月”。陈发明没有提供劳动能力鉴定确认可以适当延长的证据，对其请求，不予支持。但可按12个月计算停工留薪工资。因双方无法提供陈发明受伤前的实发工资数额，但均认可陈发明受伤前的本人工资按照2150元／月作为标准。因此，陈发明停工留薪工资为2150元／月×12个月=25800元；2、陈发明请求华海纤维公司支付医疗费（含二期手术费30000元及后期必然发生的费用每月1500元，期限24个

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“根据本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，陈发明因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。由于华海纤维公司没有给陈发明依法缴纳工伤保险费，陈发明依法应享受工伤保险待遇应由华海纤维公司承担。陈发明要求华海纤维公司支付以下费用：1、陈发明请求华海纤维公司支付停工留薪工资51600元（2150元／月×24个月=51600元）。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终713号上诉人（原审被告）湖北华海纤维科技股份有限公司（以下简称华海纤维公司）。住所：湖北省南漳县城关镇文笔峰村。组织机构代码：72202974—5。法定代表人雷道东，华海纤维公司董事长。委托代理人鲁德文，南漳县玉印法律服务所法律工作者。代理权限为一般授权。被上诉人（原审原告）陈发明，男。法定代理人张秀丽，女，系陈发明之妻。委托代理人……