（2014）烟行终字第135号

《工伤保险条例》第十九条规定：“……职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定：“职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。……”卫生部令第91号《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条规定：“职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。……职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。”第三十六条第一款规定：“当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。”由此可见，对于职业病诊断证明书如何送达问题，法律法规并未作出明确规定。原告所属部门焦家金矿工程项目部在第三人向烟台市职业病医院申请职业病诊断时为第三人出具了证明，因此原告就应关注并及时获悉第三人的职业病诊断情况。另被告向原告送达的工伤认定调查限期举证通知

《工伤保险条例》第十九条规定：“……职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定：“职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。……”卫生部令第91号《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条规定：“职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。……职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。”第三十六条第一款规定：“当事

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）烟行终字第135号上诉人（一审原告）：山东黄金集团建设工程有限公司。住所地：烟台经济技术开发区泰山路***号。法定代表人：李智强，总经理。委托代理人：韩潇。委托代理人：张宗魁，山东旭冉律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人：董希彬，局长。委托代理人：任军波。一审第三人：毛京刚……