（2016）晋04行终120号

成跃进与华瑞公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）是认定其为工伤，并由该公司承担工伤保险责任的前提。市人社局认定成跃进与华瑞公司存在事实劳动关系的唯一证据是2015年10月20日潞城市人力资源和社会保障局对张奇林的调查笔录。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第三十九条第一款规定，证据应当具有关联性、合法性、真实性；第五十五条第（二）项规定，证据的取得是否符合法律、法规、司法解释和规章的要求，《工伤认定办法》第十一条规定，调查核实应由两名以上人员共同进行。本案中，原审法院对调查笔录上有签名的安爱伟、成学文进行过询问，其二人认可成学文的名字是安爱伟代签的，该证据取得不符上述规定，不具有合法性，不能作为定案的根据。原审法院认为长人社工伤（2015）2061号工伤认定决定主要证据不足，是正确的。市政府作出的长政行复（2016）第1号行政复议决定，被原审法院判决撤销，是有法律依据的。责令市人社局重新作出具体行政行为，亦能充分保障成跃进的合法权益。成跃进的三点上诉理由，缺乏证据和法律依据；其的上诉请求。依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项规定，判决

成跃进与华瑞公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）是认定其为工伤，并由该公司承担工伤保险责任的前提。市人社局认定成跃进与华瑞公司存在事实劳动关系的唯一证据是2015年10月20日潞城市人力资源和社会保障局对张奇林的调查笔录。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第三十九条第一款规定，证据应当具有关联性、合法性、真实性；第五十五条第（二）项规定，证据的取得是否符合法律、法规、司法解释和规章的要求，《工伤认定办法》第十一条规定，调查核实应由两名以上人员共同进行。本案中，原审法院对调查笔录上有签名的安爱伟、成学文进行过询问，其二人认可成学文的名字是安爱伟代签的，该证据取得不符上述规定，不具

山西省长治市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋04行终120号上诉人（原审第三人）成跃进，男。委托代理人任丽英（系成跃进之妻）。委托代理人霍振宇，潞城市潞华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）潞城市华瑞选煤有限公司，地址潞城市微子镇北街村。法定代表人高庆堂，总经理。委托代理人张名林，山西大路律师事务所律师，特别授权。原审被告长治市人力资源和社会保障局，地址长治市英雄中路1号。法定代……