（2016）沪02行终872号

根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》之规定，被上诉人青浦人保局作为上诉人所在地的社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。青浦人保局受理劳琳珊的工伤认定申请后，经调查、核实，在法定期限内作出被诉认定工伤决定，行政程序合法。根据青浦人保局提供的证据，能够证明事故车辆系由韩家猛等三人出资购买并挂靠于上诉人名下从事货物运输，任恩广由韩家猛等三人雇佣为该车司机，其在驾车运输货物途中遇交通事故死亡的事实。上诉人认为任恩广与韩家猛等实际车主系合伙关系而非雇佣关系，缺乏事实证据，本院不予采信。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五款之规定，任恩广发生的工伤事故，应由挂靠单位即上诉人承担相应工伤保险责任，青浦人保局对任恩广所受交通事故伤害认定为工伤，证据充分、事实清楚、适用法律正确。被上诉人青浦区政府受理上诉人提出的行政复议申请后，经审查核实，于法定复议期限内作出行政复议决定，复议程序合法。综上，上诉人的上诉理由和请求缺乏事实证据和法律依据，原审判决驳回信邦公司的诉讼请求正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)

根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》之规定，被上诉人青浦人保局作为上诉人所在地的社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。青浦人保局受理劳琳珊的工伤认定申请后，经调查、核实，在法定期限内作出被诉认定工伤决定，行政程序合法。根据青浦人保局提供的证据，能够证明事故车辆系由韩家猛等三人出资购买并挂靠于上诉人名下从事货物运输，任恩广由韩家猛等三人雇佣为该车司机，其在驾车运输货物途中遇交通事故死亡的事实。上诉人认为任恩广与韩家猛等实际车主系合伙关系而非雇佣关系，缺乏事实证据，本院不予采信。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五款之规定，任恩广发生的工

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪02行终872号上诉人(原审原告)上海信邦物流有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人廖仲环，上海信邦物流有限公司总经理。被上诉人(原审被告)上海市青浦区人力资源和社会保障局，住所地上海市青浦区。法定代表人俞藕英，上海市青浦区人力资源和社会保障局局长。委托代理人孙涛，上海唐毅律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市青浦区人民政府，住所地上海市……