追偿权纠纷 （2015）渝三中法民终字第01002号

合伙人对合伙债务应当承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，作为雇员的曾丹在操作中有重大过失，因此，应当与雇主承担连带赔偿责任。沈波、邓世全、ＸＸ作为合伙人应当对合伙债务承担连带偿还责任。沈波、邓世全、ＸＸ作为承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但由于本案中作为定作人的晨通公司工作人员对定作、指示存在一定的过失，应当承担本案30%的赔偿责任，沈波、邓世全、ＸＸ承担70%的赔偿责任。晨通公司向李健全家属赔偿的66万中，除被扶养人生活费165730元属于不合理的赔偿项目，其余部分均合理，对于其多赔付的165730元应自行承担，故应由沈波、邓世全、ＸＸ赔偿的金额为345989元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第三十五条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十七条、第十八条、第二十二条、第二十七条、第二十九条之规定，判决：沈波、邓世全、ＸＸ、第三人曾丹在判决生效后5日内

合伙人对合伙债务应当承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，作为雇员的曾丹在操作中有重大过失，因此，应当与雇主承担连带赔偿责任。沈波、邓世全、ＸＸ作为合伙人应当对合伙债务承担连带偿还责任。沈波、邓世全、ＸＸ作为承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但由于本案中作为定作人的晨通公司工作人员对定作、指示存在一定的过失，应当承担本案30%的赔偿责任，沈波、邓世全、ＸＸ承担70%的赔偿责任。晨通公司向李健全家属赔偿的66万中，除被扶养人生活费165730元属于不合理的赔偿项目，其

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01002号上诉人（原审被告）邓世全，男，1966年9月15日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。上诉人（原审被告）沈波，男，1982年11月22日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。上诉人（原审被告）ＸＸ，男，1987年7月8日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。三上诉人共同的委托代理人程飞鹏，重庆奇策律师事务所律师。被上诉人（原审原……