（2015）穗中法劳仲审字第383号

永搏公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项的规定，主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。经审查，永搏公司以黄厚森不予确认该公司提交的工资借条为由，主张黄厚森隐瞒证据缺乏事实和法律依据，而永搏公司亦未举证证明黄厚森存在隐瞒证据的事实。况且仲裁委在确认永搏公司尚欠工资数额时已进行了相应的扣减，永搏公司主张依据其单方制作的、未经黄厚森认可的工资表确定欠薪数额的理据不足。永搏公司对仲裁委该事实认定有异议，依法不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（五）项规定的对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。因此永搏公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，对其要求撤销仲裁裁决的申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人广州市永搏光电科技有限公司要求撤销广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会穗花劳人仲案（2015）1931号仲裁裁决的申请。本案受理费100元由申请人广州市永搏光电科技有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　　刘小鹏审判员　　苏韵怡审判员　　邹殷涛二〇一五年十一月十二日书记员　　黄雅

永搏公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项的规定，主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。经审查，永搏公司以黄厚森不予确认该公司提交的工资借条为由，主张黄厚森隐瞒证据缺乏事实和法律依据，而永搏公司亦未举证证明黄厚森存在隐瞒证据的事实。况且仲裁委在确认永搏公司尚欠工资数额时已进行了相应的扣减，永搏公司主张依据其单方制作的、未经黄厚森认可的工资表确定欠薪数额的理据不足。永搏公司对仲裁委该事实认定有异议，依法不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款（五）项规定的对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。因此永搏公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法劳仲审字第383号申请人（仲裁被申请人）：广州市永搏光电科技有限公司。法定代表人：李英芬，职务：经理。委托代理人：高凌养，该公司职员。被申请人（仲裁申请人）：黄厚森。申请人广州市永搏光电科技有限公司（下称永搏公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）穗花劳人仲案（2015）1931号裁决，向本院申请撤销……