劳动合同纠纷 （2019）粤19民终9972号

本案为劳动合同纠纷一案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对本案上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，围绕佳乐公司的上诉，二审争议焦点为：佳乐公司是否应当向刘神有支付案涉工伤保险待遇。本院对此分析如下：佳乐公司主张刘神有系未经佳乐公司同意离开本职工作、擅自打开机器造成案涉事故，故其无需对刘神有的受伤承担责任。本院认为，刘神有的受伤已经东莞市社会保障局认定为工伤，原审对此予以确认，并依据《广东省工伤保险条例》等相关规定，计算出佳乐公司应当向刘神有支付一次性伤残补助金23713.83元、一次性伤残就业补助金13928元、一次性工伤医疗补助金3482元及2018年3月工资差额663.64元，并无不当，本院予以维持。综上所述，佳乐公司的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞市佳乐鞋业有限公司承担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　吴国鹏审判员　　雷德强审判员

本案为劳动合同纠纷一案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对本案上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，围绕佳乐公司的上诉，二审争议焦点为：佳乐公司是否应当向刘神有支付案涉工伤保险待遇。本院对此分析如下：佳乐公司主张刘神有系未经佳乐公司同意离开本职工作、擅自打开机器造成案涉事故，故其无需对刘神有的受伤承担责任。本院认为，刘神有的受伤已经东莞市社会保障局认定为工伤，原审对此予以确认，并依据《广东省工伤保险条例》等相关规定，计算出佳乐公司应当向刘神有支付一次性伤残补助金23713.83元、一次性伤残就业补助金13928元、一次性工伤医疗补助金3482元及2018年3月工资

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9972号上诉人（原审原告）：东莞市佳乐鞋业有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇西溪金兴路**-1。法定代表人：梁会丽。委托代理人：王玉婷，广东坤益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘神有，男，瑶族，1978年11月23日出生，住，委托代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托代理人：郭金，湖南人和（东莞）律师事务所辅助……