申请撤销仲裁裁决 （2021）京02民特137号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”国美公司以裁决书适用法律、法规确有错误为理由请求撤销，主张应适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于劳动者严重违反用人单位的规章制度的相关规定。本案仲裁程序中，房山区仲裁委依据国美公司提交的证据以及双方陈述内容，认定国美公司的解除行为确有不当，并结合王建龙主张了经济补偿金的情况，认定双方构成协商一致解除劳动合同。房山区仲裁委根据其认定的事实，适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判令国美公司支付解除劳动合同的经济补偿，适用法律正确，处理并无不当。国美公司本案中提出的应当适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条不予支付经

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”国美公司以裁决书适用法律、法规确有错误为理由请求撤销，主张应适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于劳动者严重违反用人单位的规章制度的相关规定。本案仲

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特137号申请人：国美电器有限公司，住所地北京市通州区潞城镇胡郎路****。法定代表人：董晓红。委托诉讼代理人：阎芳，女，该公司员工。被申请人：王建龙，男，1980年10月20日出生，汉族，住北京市房山区。申请人国美电器有限公司（以下简称称国美公司）与被申请人王建龙申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。……