（2016）粤08行终6号

本案是工伤行政认定纠纷。案件争议的焦点是当事人提交的证据认定是否正确问题。依据各方当事人提交的证据和庭审笔录，可以确认被上诉人湛江市人力资源和社会保障局认定上诉人林秀葵在2014年12月4日当天没有上班这一事实，依据充足。该认定事实有诉讼过程中被上诉人提交的相关证据予以证实，并有原审第三人湛江市润民商业有限公司提交的相关证据予以佐证，相关证人证言、书证等证据来源合法、内容真实，与案件相关，并经庭审质证，足以认定。上诉人林秀葵认为被上诉人、第三人提交的相关证据不真实、不合法，不能作为有效证据使用的上诉意见，据理不足，不予采纳。上诉人的其他诉讼意见，经查理由不能成立，一并不予采信。综上，上诉人林秀葵的上诉意见，于法无据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，本院已经决定免收。本判决为终审判决。审判长　　杨纯京审判员　　李　峰审判员　　梁康宁二〇一六年三月四日书记员　　梁春雨附：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下

本案是工伤行政认定纠纷。案件争议的焦点是当事人提交的证据认定是否正确问题。依据各方当事人提交的证据和庭审笔录，可以确认被上诉人湛江市人力资源和社会保障局认定上诉人林秀葵在2014年12月4日当天没有上班这一事实，依据充足。该认定事实有诉讼过程中被上诉人提交的相关证据予以证实，并有原审第三人湛江市润民商业有限公司提交的相关证据予以佐证，相关证人证言、书证等证据来源合法、内容真实，与案件相关，并经庭审质证，足以认定。上诉人林秀葵认为被上诉人、第三人提交的相关证据不真实、不合法，不能作为有效证据使用的上诉意见，据理不足，不予采纳。上诉人的其他诉讼意见，经查理由不能成立，一并不予采信。综上，上诉人林秀

广东省湛江市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤08行终6号上诉人（原审原告）林秀葵，女，汉族，住湛江市，公民身份号码×××3421。委托代理人程志伟，广东承诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湛江市人力资源和社会保障局，住所地广东省湛江市赤坎区。法定代表人张子英，该局局长。委托代理人覃春江，该局副科长。委托代理人黄忠敏，该局副科长。原审第三人湛江市润民商业有限公司，住所地广东省湛江市。……