（2015）淮中民终字第01842号

女职工处于孕期、产期、哺乳期的，且不违反相关规定的情况下，若双方协商一致解除劳动关系，用人单位应当依法给予补偿。本案中，2013年11月22日，原告王贵兰在医院做了人流手术，同日与被告沃尔玛淮安分店签订解除劳动关系协议书，约定被告支付原告经济补偿金65678.91元，双方之间的权利义务全部履行完毕，原告保证不得对甲方或管理公司提出其他任何要求。协议签订后，被告按约履行了给付义务，根据协议约定，双方权利义务全部履行完毕，原告不得再向被告提出要求。原告王贵兰主张于2014年2月21日与被告沃尔玛淮安分店签订三期补偿协议，并依据该协议要求被告支付112426元，但仅提供协议复印件，被告否认双方签过三期协议，且原告的主张违反解除劳动关系协议约定，故原告王贵兰的诉讼请求，证据不足，原审法院不予支持。经调解不成，根据《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：驳回原告王贵兰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王贵兰承担。上诉人王贵兰不服该判决，向本院提起上诉称，请求被上诉人支付三期补偿费112426元或发回重审。理

女职工处于孕期、产期、哺乳期的，且不违反相关规定的情况下，若双方协商一致解除劳动关系，用人单位应当依法给予补偿。本案中，2013年11月22日，原告王贵兰在医院做了人流手术，同日与被告沃尔玛淮安分店签订解除劳动关系协议书，约定被告支付原告经济补偿金65678.91元，双方之间的权利义务全部履行完毕，原告保证不得对甲方或管理公司提出其他任何要求。协议签订后，被告按约履行了给付义务，根据协议约定，双方权利义务全部履行完毕，原告不得再向被告提出要求。原告王贵兰主张于2014年2月21日与被告沃尔玛淮安分店签订三期补偿协议，并依据该协议要求被告支付112426元，但仅提供协议复印件，被告否认双方签过三

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第01842号上诉人（原审原告）王贵兰，职业不详。委托代理人乔鸿兵，江苏永信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沃尔玛（江苏）商业零售有限公司，住所地江苏省南京市建邺区江东中路311号1612室。法定代表人SEANJOHNCLARKE，该公司董事长。被上诉人（原审被告）沃尔玛（江苏）商业零售有限公司淮安淮海北路分店，住所地江苏省淮安市……