（2017）陕71行终693号

西安市人社局具有对本行政区域内的工伤保险申请依法进行工伤行政确认的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，西安市人社局提供的证据能够证明，李勇与万邦物流公司之间存在事实劳动关系，其在上班途中受到交通事故伤害，且该事故中李勇无过错、无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定。西安市人社局作出的工伤决定书事实清楚、适用法律正确。西安市人社局在法律规定的期限内作出工伤决定书并向万邦物流公司、李勇送达，程序合法。万邦物流公司认为，李勇与其不存在劳动关系，且并非在上班必经途中发生交通事故的主张，万邦物流公司并未提交证据予以证明，且与原审法院查明事实不符，不予采信。综上，西安市人社局作出的工伤决定书事实清楚、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序。万邦物流公司诉请缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告陕西万邦大件物流有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告陕西万邦大件物流有限公司负担。上诉人万邦物流公司上诉称

西安市人社局具有对本行政区域内的工伤保险申请依法进行工伤行政确认的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，西安市人社局提供的证据能够证明，李勇与万邦物流公司之间存在事实劳动关系，其在上班途中受到交通事故伤害，且该事故中李勇无过错、无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定。西安市人社局作出的工伤决定书事实清楚、适用法律正确。西安市人社局在法律规定的期限内作出工伤决定书并向万邦物流公司、李勇送达，程序合法。万邦物流公司认为，李勇与其不存在劳动关系，且并非在上班必经

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2017)陕71行终693号上诉人（原审原告）陕西万邦大件物流有限公司。住所地陕西省西安市未央区三桥疏导路**号。法定代表人闫松年，总经理。委托代理人王富强，陕西至正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安市人力资源和社会保障局。住所地西安市未央区凤城八路***号。法定代表人李宁君，局长。委托代理人陈刚，该局工作人员。委托代理人周海波，该局工作人员。原审第三……