劳动合同纠纷 （2017）粤13民终860号

本案为劳动争议纠纷，原、被告已签订书面劳动合同，形成劳动合同关系，双方的权利义务应受相关的劳动法律法规调整与约束。被告没有因不服仲裁裁决而提起诉讼，视为服从仲裁裁决，对此本院予以确认。原告未对惠州市惠阳区劳动争议仲裁委员会惠阳劳人仲案字［2015］1242号《仲裁裁决书（非终局）》起诉，视为原告认可该裁项结果即由被告自该仲裁裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付原告2015年1月1日至2015年10月19日销售产品收回货款的提成款差额87257.74元。关于被告是否应向原告支付解除劳动关系的经济补偿问题。原告以被告未为其参加社会保险、拖欠其提成款为由提出解除劳动合同。被告对没有为原告缴纳社会保险费的事实亦予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。被告未为原告参加社会保险属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者行使法定解除权的情形，故即使作为劳动者未事先通知用人单位，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定直接提起仲裁，要求解除双方劳

本案为劳动争议纠纷，原、被告已签订书面劳动合同，形成劳动合同关系，双方的权利义务应受相关的劳动法律法规调整与约束。被告没有因不服仲裁裁决而提起诉讼，视为服从仲裁裁决，对此本院予以确认。原告未对惠州市惠阳区劳动争议仲裁委员会惠阳劳人仲案字［2015］1242号《仲裁裁决书（非终局）》起诉，视为原告认可该裁项结果即由被告自该仲裁裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付原告2015年1月1日至2015年10月19日销售产品收回货款的提成款差额87257.74元。关于被告是否应向原告支付解除劳动关系的经济补偿问题。原告以被告未为其参加社会保险、拖欠其提成款为由提出解除劳动合同。被告对没有为原告缴纳社会

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017)粤13民终860号上诉人（原审被告）：惠阳区施美克化工有限公司。法定代表人：李同勇，总经理。委托诉讼代理人：闫国栋，广东通盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雪华，广东通盈律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：李同建。上诉人惠阳区施美克化工有限公司因与被上诉人李同建劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠阳区人民法院（2016）粤1303民初3……