劳动争议 （2014）厦民终字第3302号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，用人单位应当支付给劳动者经济补偿。本案东运建材公司至今尚欠罗永云20**年2月至8月工资未支付，确实存在未及时足额支付给罗永云劳动报酬的情形。故罗永云主张解除劳动合同并要求东运建材公司支付经济补偿具有事实和法律依据，本院依法予以支持。东运建材公司主张本案系罗永云自己提出辞职及客观情况发生重大变化无力支付各种款项为由，主张东运建材公司可不向罗永云支付经济补偿及所拖欠罗永云的工资要等到政府的拆迁补偿款到位才能支付，理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉人厦门东运建材有限公司的上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人厦门东运建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 郑承茂审判员 庄伟平审判员 陈丽端二〇一五年二月九日书记员 庄维旸附页：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，用人单位应当支付给劳动者经济补偿。本案东运建材公司至今尚欠罗永云20**年2月至8月工资未支付，确实存在未及时足额支付给罗永云劳动报酬的情形。故罗永云主张解除劳动合同并要求东运建材公司支付经济补偿具有事实和法律依据，本院依法予以支持。东运建材公司主张本案系罗永云自己提出辞职及客观情况发生重大变化无力支付各种款项为由，主张东运建材公司可不向罗永云支付经济补偿及所拖欠罗永云的工资要等到政府的拆迁补偿款到位才能支付，理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3302号上诉人（原审原告）厦门东运建材有限公司，组织机构代码76174483-X。法定代表人沈鑫荣，经理。委托代理人沈伟华，职员。被上诉人（原审被告）罗永云，女，1969年出生。上诉人厦门东运建材有限公司（下称东运建材公司）因与被上诉人罗永云劳动争议一案，不服厦门市湖里区人民法院（2014）湖民初字第3871号民事判决，向本院提起上……