经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第00125号

陈研进入嘉华公司工作，依法建立了劳动关系。陈研对未测量而填写数据，并冒签主管名字之事实没有异议，原审法院予以认定。陈研认为其以前没有学习过测量工作，由老员工教，老员工叫陈研不用测量直接照规格写（该老员工已离职），也是主管叫签其名字，但没有提供证据予以证明，原审法院不予认定。量测工作事关重大，陈研从事量测工作应当认真、规范。检验记录表中有QC确认栏，陈研应当是知道的（常识），但陈研没有按要求填写（未测量填写），并未经主管确认，擅自冒签主管名字，是对工作极不负责，陈研的行为符合《员工手册》解除之情形，故嘉华公司解除劳动合同符合法律规定，嘉华公司的诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。仲裁裁决后（仲裁裁决书已明确告知当事人权利义务）而陈研没有提起诉讼，应当认定陈研服从仲裁裁决结果（驳回陈研要求嘉华公司支付2013年12月1日至2014年6月期间加班费1897元和双休日加班费966元的请求），也可认定陈研对其权利的放弃，且嘉华公司也无此请求，故陈研再要求嘉华公司支付上述请求事项，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

陈研进入嘉华公司工作，依法建立了劳动关系。陈研对未测量而填写数据，并冒签主管名字之事实没有异议，原审法院予以认定。陈研认为其以前没有学习过测量工作，由老员工教，老员工叫陈研不用测量直接照规格写（该老员工已离职），也是主管叫签其名字，但没有提供证据予以证明，原审法院不予认定。量测工作事关重大，陈研从事量测工作应当认真、规范。检验记录表中有QC确认栏，陈研应当是知道的（常识），但陈研没有按要求填写（未测量填写），并未经主管确认，擅自冒签主管名字，是对工作极不负责，陈研的行为符合《员工手册》解除之情形，故嘉华公司解除劳动合同符合法律规定，嘉华公司的诉讼请求理由成立，原审法院予以支持。仲裁裁决后（仲裁

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00125号上诉人（原审被告）陈研。委托代理人赵坤，男，1986年9月25日生，汉族，系陈研丈夫。被上诉人（原审原告）昆山嘉华电子有限公司，住所地江苏省昆山市玉杨路188号，组织机构代码74247943-6。法定代表人周芝福，该公司总经理。委托代理人张心源、徐凌云，北京市百瑞（苏州）律师事务所律师。上诉人陈研因与被上诉人昆山嘉华电子……