人事争议 (2014)二中速民终字第1330号

案号
(2014)二中速民终字第1330号
法院
天津市第二中级人民法院
案由
人事争议
年份
2014
地域
天津市
裁判日期
2014-07-23

裁判要旨

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条,事业单位与其工作人员间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。杨文清自2002年将档案关系转走,中国贸促会天津分会不再向杨文清发放工资,并且停交社会保险,应当认定双方之间不再具有劳动人事关系。在双方不具有劳动人事关系后,杨文清至2011年才主张相应权利,也超过了法律中关于一年诉讼时效的规定。综合以上分析,对于杨文清的诉讼请求,不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定,判决:驳回杨文清的诉讼请求。案件受理费10元,由杨文清负担。原审法院判决后,杨文清不服该判决,向本院提起上诉,请求:撤销原审判决,案件诉讼费用由中国贸促会天津分会负担。理由:原审法院认定事实不清,杨文清将档案转到天津市外经人才开发公司是中国贸促会天津分会强迫的结果;杨文清的组织关系、社会保险关系、工资关系2002年的转出手续都是伪造的;杨文清在2002年后多次到中国贸促会天津分会要求解决问题,从未放弃权利;原

摘要

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条,事业单位与其工作人员间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。杨文清自2002年将档案关系转走,中国贸促会天津分会不再向杨文清发放工资,并且停交社会保险,应当认定双方之间不再具有劳动人事关系。在双方不具有劳动人事关系后,杨文清至2011年才主张相应权利,也超过了法律中关于一年诉讼时效的规定。综合以上分析,对于杨文清的诉讼请求,不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定,判决:驳回杨

正文(节选)

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2014)二中速民终字第1330号上诉人(原审原告)杨文清。委托代理人倪XX,北京盈科(天津)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中国国际贸易促进委员会天津市分会。法定代表人赵XX,会长。委托代理人武XX,天津天关律师事务所律师。委托代理人张XX,女,该单位干部。上诉人杨文清因人事争议纠纷一案,不服天津市河西区人民法院2014年6月4日作出的(2014)西……