劳动争议 （2019）渝0107民初19277号
裁判要旨
被告经本院传票传唤，在本院限定的期间内既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法作出缺席判决。 根据谁主张谁举证的原则，原告举示的《证明》有被告公司法定代表人胡绍荣的签名和捺印，被告未到庭对该份证明的真实性进行说明，应承担相应的举证责任。 《证明》中载明了原告的工作情况，本院结合原告的陈述，对该份《证明》予以采信，对原被告存在劳动关系的事实予以确认。 《证明》中载明的原告在被告处工作期间与原告陈述的入职时间能够印证，故本院对原告的入职时间以2018年1月9日予以确认。 被告作为用人单位，负有管理职责，对员工离职手续的签办应当承担相应举证责任。 被告未举示证据证明原告的离职情况，本院对原告陈述的自己于2019年4月10日开始未上班，原被告解除劳动关系予以确认。 关于未签劳动合同的二倍工资差额，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 被告未举示证据证明已与原告签订了书面劳动合同，应承担举证不能的责任。 现原告主张被告支付未签劳动
摘要
陈丹与龙汇企业管理集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初19277号原告：陈丹，女，汉族，1997年1月2日出生，住四川省南充市嘉陵区。 被告：龙汇企业管理集团有限公司。 住所地：重庆市九龙坡区石新路白鹤村2号3层C314室，统一社会信用代码91500107MA5YN2K13X。 法定代表人：胡绍荣，该公司执行董事长。 委托代理人:王国洪，该公司工作人员。 原告陈丹诉被告龙汇企业管理集团……