（2013）漳行终字第49号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人漳州市人力资源和社会保障局作为劳动行政部门，具有对本案事故进行工伤认定的职权。被上诉人在受理了原审第三人李金宝的工伤认定申请后，依法对该事故进行了调查核实，并向上诉人发出的工伤认定举证通知书。被上诉人提供的《关于漳州市大正冷冻食品有限公司“7·10”死亡事故的调查报告》、芗城区安监局对上诉人公司经理林某某、行政部经理王某某的询问笔录、上诉人出具的《漳州大正冷冻食品有限公司氨泄漏事故发生及处理过程报告》等证据能相互印证，证明了原审第三人李金宝系上诉人公司的工人，于2012年7月10日在上诉人公司速冻车间工作时因氨泄漏事故而受伤的事实。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。被上诉人据此作出《关于李金宝的工伤认定决定书》（漳人社认字（2013）芗79号），认定原审第三人所受事故性质属工伤，事实清楚、主要证据确凿、程序合法、适用法律正确。上诉人提出的原审第三人与上诉人之间并非劳动关系，被上诉人未尽调查核实的义务，认定事实错误的上诉理由，经审查，被上诉人提供的“7·10”死亡事故

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人漳州市人力资源和社会保障局作为劳动行政部门，具有对本案事故进行工伤认定的职权。被上诉人在受理了原审第三人李金宝的工伤认定申请后，依法对该事故进行了调查核实，并向上诉人发出的工伤认定举证通知书。被上诉人提供的《关于漳州市大正冷冻食品有限公司“7·10”死亡事故的调查报告》、芗城区安监局对上诉人公司经理林某某、行政部经理王某某的询问笔录、上诉人出具的《漳州大正冷冻食品有限公司氨泄漏事故发生及处理过程报告》等证据能相互印证，证明了原审第三人李金宝系上诉人公司的工人，于2012年7月10日在上诉人公司速冻车间工作时因氨泄漏事故而受伤的事实。根据《工伤保险条例》

福建省漳州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）漳行终字第49号上诉人（原审原告）漳州大正冷冻食品有限公司，住所地漳州市。法定代表人黄晨峰，总经理。委托代理人蔡清良，福建南州律师事务所律师。委托代理人郭巧玲，福建大易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州市人力资源和社会保障局，住所地漳州市。法定代表人吴宗宏，局长。委托代理人朱云龙，男，漳州市劳动和社会保障局副局长。委托代理人杨俊良，男，漳……