工伤保险待遇纠纷 （2021）豫10民终883号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，原告赵自治系经被告万帮劳务公司劳务派遣到被告平禹煤电四矿进行劳务工作过程中受伤，被告平禹煤电四矿系被告平禹煤电公司的下属单位，故三被告应对原告的损害承担连带赔偿责任。原告赵自治在被告平禹煤电公司四矿井下作业时发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，原告赵自治应当享受相应的各项工伤保险待遇。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条规定，职工在同一用工单位发生工伤，按最高级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告赵自治的两次工伤最高级别为10级，被告应按10级标准计发原告的工伤待遇。经禹州市劳动人事争议仲裁委员会确认，原告赵自治受伤时的工资标准为1341.25元／月。原告赵自治的一次性伤残补助金按照2004年《工伤保险条例》第35条的规定，计算为8047.5元，根据《河南省工伤保险条例》第27条规定，原告赵自治应享受的一次性工伤医疗补助金为17770.5元，一次性伤残就业补助金为14216.4元，共计40034.4元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，原告赵自治系经被告万帮劳务公司劳务派遣到被告平禹煤电四矿进行劳务工作过程中受伤，被告平禹煤电四矿系被告平禹煤电公司的下属单位，故三被告应对原告的损害承担连带赔偿责任。原告赵自治在被告平禹煤电公司四矿井下作业时发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，原告赵自治应当享受相应的各项工伤保险待遇。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条规定，职工在同一用工单位发生工伤，按最高级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告赵自治的两次工

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终883号上诉人（原审原告）：赵自治，男，汉族，1955年12月19日出生，住河南省禹州市。上诉人（原审被告）：河南平禹煤电有限责任公司四矿，住所地禹州市梁北镇刘垌村。法定代表人：李少强，该矿矿长。委托诉讼代理人：周红彬，男，汉族，生于1969年3月17日，住禹州市。委托诉讼代理人：屠永岗，该公司员工。……