生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）四民三终字第178号

原审判决认定被上诉人王连喜不具备完成相应工程的资质，但并未查明应具备何种资质。伊通满族自治县劳动争议仲裁委员会于2013年6月6日作出伊劳人仲裁字（2013）第3号裁决书，驳回了王连义申请确认其与吉林省宝捷建筑工程集团有限公司存在劳动关系的仲裁请求，据此可以认定王连义与宝捷公司之间不存在劳动关系。吉林天衡司法鉴定所（2013）法临鉴字第072号司法鉴定意见书中的鉴定依据为GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第一条写明：“1范围本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。”因王连义与宝捷公司之间不存在劳动关系，因此原审判决以吉林天衡司法鉴定所（2013）法临鉴字第072号司法鉴定意见书为判决依据不当。故原审判决事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（三）项的规定，裁定如下：一、撤销吉林省伊通满族自治县人民法院（2013）伊环民初字第163号民事判决；二、本案发回吉林省伊通满族自治县人民法院重审。审

原审判决认定被上诉人王连喜不具备完成相应工程的资质，但并未查明应具备何种资质。伊通满族自治县劳动争议仲裁委员会于2013年6月6日作出伊劳人仲裁字（2013）第3号裁决书，驳回了王连义申请确认其与吉林省宝捷建筑工程集团有限公司存在劳动关系的仲裁请求，据此可以认定王连义与宝捷公司之间不存在劳动关系。吉林天衡司法鉴定所（2013）法临鉴字第072号司法鉴定意见书中的鉴定依据为GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第一条写明：“1范围本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工

吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）四民三终字第178号上诉人（原审被告）：吉林省宝捷建筑工程集团有限公司。住所地：伊通满族自治县。法定代表人：毕宝杰，董事长。委托代理人：田雪东，吉林崇明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王连义，男，1956年8月25日生，汉族，住伊通满族自治县。被上诉人（原审第三人）：王连喜，男，1962年10月1日生，汉族，住伊通满族自治县。委托代理人：……