劳动合同纠纷 （2017）粤03民终3230号

关于解除劳动合同经济赔偿金问题，上诉人德与方公司主张其于仲裁前不知道上诉人周志颖所签劳动合同并非其本人签署，但并未提交证据予以证明，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。鉴于双方确认并无上诉人周志颖签名的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同，故自上诉人周志颖2013年5月16日入职满一年即2014年5月16日，视为双方已订立无固定期限合同。上诉人德与方公司主张其发出《放假及不续签劳动合同通知》后，已于2016年6月1日发出《恢复劳动关系通知书》要求上诉人周志颖上班并恢复劳动关系，但恢复的通知于上诉人周志颖2016年5月23日申请仲裁之后发出，且上诉人周志颖明确表示不同意恢复劳动关系，故上诉人德与方公司该主张缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人德与方公司以不续签无固定期限劳动合同为由解除双方劳动关系，属违法解除，应依法支付上诉人周志颖违法解除劳动关系经济赔偿金。双方对原审计算经济赔偿金的基数均无异议，经核算，原审计算上诉人周志颖应得经济赔偿金108972元并无不当，本院予

关于解除劳动合同经济赔偿金问题，上诉人德与方公司主张其于仲裁前不知道上诉人周志颖所签劳动合同并非其本人签署，但并未提交证据予以证明，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。鉴于双方确认并无上诉人周志颖签名的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同，故自上诉人周志颖2013年5月16日入职满一年即2014年5月16日，视为双方已订立无固定期限合同。上诉人德与方公司主张其发出《放假及不续签劳动合同通知》后，已于2016年6月1日发出《恢复劳动关系通知书》要求上诉人周志颖上班并恢复劳动关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终3230号上诉人（原审原告）：周志颖，男，1980年10月10日出生，汉族，住安徽省涡阳县。委托诉讼代理人：甘清洪，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：深圳市德与方电子有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道桥头社区天福路富桥一区华丽工业园厂房1栋3层A区，组织机构代码672980566。法定代表人：郭德禄，该公司总经理……