劳动合同纠纷 （2015）博中民一终字第216号

劳动争议案件应先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服后才可向法院提起诉讼。被告辩称本案未进行劳动仲裁不属于法院直接受案的范围，应裁定驳回原告的起诉。原告提供了精河县劳动人事争议仲裁院的不予受理通知书，可以证实原、被告劳动合同纠纷已经进行了仲裁前置的法定程序，故被告的该辩称理由，缺乏依据，不予采纳。生效判决已经确认原、被告间存在劳动关系，原、被告对此无异议，予以确认。现原告要求解除双方劳动合同，被告不同意并愿意为原告安排工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”的规定，本案中，被告未给原告缴纳社会保险费，故原告以此为由要求解除劳动合同，于法有据，予以支持。关于原告要求被告支付4个月经济补偿金48000元的问题。原、被告解除劳动合同的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的由用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付经济补偿金，于法有据，予以支持。原、被告未签订书面劳动合同，原告因工伤全休期满后未到被告公司工作，被告亦未对原告不上班的行为进行处

劳动争议案件应先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服后才可向法院提起诉讼。被告辩称本案未进行劳动仲裁不属于法院直接受案的范围，应裁定驳回原告的起诉。原告提供了精河县劳动人事争议仲裁院的不予受理通知书，可以证实原、被告劳动合同纠纷已经进行了仲裁前置的法定程序，故被告的该辩称理由，缺乏依据，不予采纳。生效判决已经确认原、被告间存在劳动关系，原、被告对此无异议，予以确认。现原告要求解除双方劳动合同，被告不同意并愿意为原告安排工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”的规定，本案中

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）博中民一终字第216号上诉人（原审原告）王国君，男，汉族，1985年6月20日出生，住博乐市。委托代理人陈思宇（系博乐市阿热勒托海国营牧场苏门托哈村推荐），男，汉族，1971年10月15日出生，住伊宁市。被上诉人（原审被告）新疆石河子天筑建设（集团）有限责任公司。法定代表人马占国，该公司董事长。委托代理人范伟，该公司司法办……