劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第222号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”本案中，上诉人未为被上诉人依法缴纳社会保险费的事实确实存在，现被上诉人要求与上诉人解除劳动关系，依法有据，本院予以支持。再根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，被上诉人要求上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，符合上述法律的规定，依法应予以支持。故，上诉人上诉请求无需向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。本判决为终审判决。审 判 长 朱莉娜代理审判员 李旭兵代理审判员 邱炜炜二〇一五年七月十三日书 记 员 林晓玲附：相
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”本案中，上诉人未为被上诉人依法缴纳社会保险费的事实确实存在，现被上诉人要求与上诉人解除劳动关系，依法有据，本院予以支持。再根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”，被上诉人要求上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，符合上述法律的规定，依法应予以支持。故，上诉人上诉请求无需向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第222号上诉人（原审原告）：惠州市惠城区沥林生兴五金电镀制品厂，住所地：广东省惠州市惠城区。投资人：翟焕强，职务：厂长。委托代理人：肖哲仁，广东国永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈名炎，男，汉族，身份证住址：湖南省隆回县，公民身份号码：×××5979。委托代理人：曾文东，广东指针律师事务所律师。上诉人惠州市惠城区沥林生兴……