提供劳务者受害责任纠纷 （2015）许民终字第2072号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告赵红军与被告苏建平存在雇佣关系，赵红军在从事雇佣活动中受伤，被告苏建平作为雇主应当承担赔偿责任。本案被告苏建平组织工人施工的打井工程系分包被告许昌海龙公司的工程，诉讼中苏建平称自己无相应施工资质，被告许昌海龙公司也未提供分包人苏建平具有施工资质的证据，可以认定许昌海龙公司知道或应当知道苏建平没有相应资质或者安全生产条件，故该公司对原告的损失应当承担连带赔偿责任。原告的损失经核定为：医疗费6420元（检查费420元、二次手术费6000元）。因原告在诉讼中提出鉴定申请，误工期限过长，该院酌定误工期为180天，误工费3000元÷30天×180天=18000元。住院伙食补助费45天×30元=1350元。营养费45天×30元=1350元。残疾赔偿金20年×24391.45元×30％=146348．7元（2014年河南省城镇居民可支配收入24391．45元），原告主张了13438

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告赵红军与被告苏建平存在雇佣关系，赵红军在从事雇佣活动中受伤，被告苏建平作为雇主应当承担赔偿责任。本案被告苏建平组织工人施工的打井工程系分包被告许昌海龙公司的工程，诉讼中苏建平称自己无相应施工资质，被告许昌海龙公司也未提供分包人苏建平具有施工资质的证据，可以认定许昌海龙公司知道或应当知道苏建平没有相应资质或者安全生产条件，故该公司对原告的损失应当承担连带赔偿责任。原告的损失经核

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第2072号上诉人（原审被告）许昌市海龙商贸有限公司，住所地许昌市魏都区颍昌大道中段。法定代表人朱银杰，该公司总经理。委托代理人曹振东，河南名人律师事务所律师。委托代理人张超，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）赵红军，男，1967年3月26日生，汉族，住河南省许昌县河街乡曹庄村*组。委托代理人刘文彬，河南天时达律师事务所律师。委托代理……