工伤保险待遇纠纷 （2014）玉中民一终字第470号

本案的争议焦点为：蒋毅上诉主张双方对于一次性伤残就业补助金的约定无效，景湖公司应支付其少支付的一次性伤残就业补助金23101元是否应予支持？《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。中华人民共和国人力资源和社会保障部《企业劳动争议协商调解规定》第八条规定：发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；第十一条：协商达成一致，应当签订书面和解协议，和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。根据上述规定，发生劳动争议双方可以协商解决，经审查，蒋毅受伤后，在进行了工伤认定及劳动能力的鉴定后，部分费用已由江川县工伤保险基金报销的情况下与景湖公司签订了《关于一次性解决工伤员工解除劳动合同经济补偿协议》，该协议明确约定了解除劳动合同的补偿，工伤保险待遇差额部分的给付等事项及对一次性伤残就业补助金的标准和金额的内容

本案的争议焦点为：蒋毅上诉主张双方对于一次性伤残就业补助金的约定无效，景湖公司应支付其少支付的一次性伤残就业补助金23101元是否应予支持？《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。中华人民共和国人力资源和社会保障部《企业劳动争议协商调解规定》第八条规定：发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；第十一条：协商

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民一终字第470号上诉人（原审被告）蒋毅，男，1979年5月24日生，汉族，农民。委托代理人李仕华，云南溪南律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）玉溪景湖酒店管理有限公司。法定代表人徐正明，该公司总经理。委托代理人唐金荣、梁明，川和律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人蒋毅因与被上诉人玉溪景湖酒店管理有限公司（……