提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽01民终9989号

公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。本案中，刘柱经营木材加工厂，未办理工商登记，雇佣唐海涛从事木材加工工作，双方形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，本案刘柱作为雇主应当对唐海涛（雇员）在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任。关于刘柱提出的只应给付唐海涛住院期间的误工费辩解，经查，唐海涛提供的沈阳市第四人民医院出院以后（2017年6月6日）诊断书，医嘱明确唐海涛休息一个月，唐海涛的伤残评残日为2017年6月19日，故2017年6月6日至2017年6月18日（评残日前一天）期间可以计算唐海涛误工费，一审法院对刘柱此辩解不予支持；关于刘柱提出的唐海涛护理费应有相应的护理证明才能给付护理费的辩解，经查，唐海涛提供的两份沈阳市第四人民医院住院病历均记载唐海涛住院期间二级护理，可以给付护理费，一审法院对刘柱此辩解亦不予支持；关于

公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。本案中，刘柱经营木材加工厂，未办理工商登记，雇佣唐海涛从事木材加工工作，双方形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，本案刘柱作为雇主应当对唐海涛（雇员）在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任。关于刘柱提出的只应给付唐海涛住院期间的误工费辩解，经查，唐海涛提供的沈阳市第四人民医院出院以后（201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9989号上诉人（原审被告）：刘柱，男，汉族，农民，住沈阳市辽中区。被上诉人（原审原告）：唐海涛，男，汉族，农民，住黑龙江省龙江县。上诉人刘柱因与被上诉人唐海涛提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市辽中区人民法院（2017）辽0115民初2211号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本……