（2014）潍少民终字第81号

生效的（2013）潍民终字第1441号民事判决书、（2013）潍行终字第58号行政判决书已认定余卫东与凤仪公司之间存在劳动关系且因突发疾病死亡被认定为视同工亡，凤仪公司主张其与余卫东之间不存在劳动关系且工伤认定有异议，不予采信。余卫东在凤仪公司处工作期间未参加工伤保险，应由凤仪公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。余卫东于2011年3月28日死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2010年度潍坊市职工月平均工资为2849元，凤仪公司应支付许丁香、骆卫红、余韵飞丧葬补助金17094元（6个月×2849元）；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2010年度全国城镇居民人均可支配收入为19109元，凤仪公司应支付许丁香、骆卫红、余韵飞一次性工亡补助金382180元（19109元×20）；供养亲属抚恤金为按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，余韵飞系余卫东之子，应享受供养亲属抚恤

生效的（2013）潍民终字第1441号民事判决书、（2013）潍行终字第58号行政判决书已认定余卫东与凤仪公司之间存在劳动关系且因突发疾病死亡被认定为视同工亡，凤仪公司主张其与余卫东之间不存在劳动关系且工伤认定有异议，不予采信。余卫东在凤仪公司处工作期间未参加工伤保险，应由凤仪公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。余卫东于2011年3月28日死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2010年度潍坊市职工月平均工资为2849元，凤仪公司应支付许丁香、骆卫红、

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍少民终字第81号上诉人（原审原告）潍坊凤仪动力科技有限公司，住所地：昌乐县朱刘街道比德文路与站北街交叉路口东南角。法定代表人孟宪章，董事长。委托代理人董学明，山东诚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）骆卫红。被上诉人（原审被告）余韵飞。法定代理人骆卫红，同上。被上诉人（原审被告）许丁香。上诉人潍坊凤仪动力科技有限公司因与被上诉人骆卫红、余韵……