劳动争议 （2017）粤01民终3467、3468号

博锦公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法应按其撤回上诉处理。针对博精公司的上诉请求，本案二审的争议焦点是博精公司与郭承发在2010年11月至2014年10月31日是否存在事实劳动关系，及博精公司二审主张郭承发的请求超过仲裁时效是否应予支持。对博精公司与郭承发在2010年11月至2014年10月31日是否存在事实劳动关系的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。博精公司从合捷公司处承包搬运业务，郭承发在合捷公司仓库工作，合捷公司在诉讼中确认将同一业务先后发包给博精公司、博锦公司，郭承发从事的工作属于合捷公司发包给博精公司的业务。博精公司主张曾与邓君存在短期的承发包关系，但对此未进行举证，邓君在原审也未提交有效证据证明其与郭承发存在雇佣关系。故对博精公司上诉主张其与郭承发在2010年11月至2014年10月31日不存在劳动关系，本院不予采纳。关于仲裁时效的问题，博精公司在仲裁及一审诉讼期间均未提出该主张，仲裁及一审对本案进行了实体处理，应视为博精公司放弃了仲裁时效的程序性抗辩权

博锦公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法应按其撤回上诉处理。针对博精公司的上诉请求，本案二审的争议焦点是博精公司与郭承发在2010年11月至2014年10月31日是否存在事实劳动关系，及博精公司二审主张郭承发的请求超过仲裁时效是否应予支持。对博精公司与郭承发在2010年11月至2014年10月31日是否存在事实劳动关系的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。博精公司从合捷公司处承包搬运业务，郭承发在合捷公司仓库工作，合捷公司在诉讼中确认将同一业务先后发包给博精公司、博锦公司，郭承

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3467、3468号上诉人【（2016）粤0115民初3587号案原告，（2016）粤0115民初3640号案第三人】：广州博锦物流有限公司，住所地广东省南沙区（仅限办公用途）。法定代表人：邓双成，该公司经理。委托代理人：邓勇，该公司员工。上诉人【（2016）粤0115民初3640号案原告，（2016）粤0115民初3587号案第三人……