工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1441号

劳动者依法享有社会保险待遇的利。根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工与用人单位结束劳动关系后，应当由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现王某某于2015年4月从熊猫公司离职，故按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，应当以2014年度上海市职工月平均工资5，451元计算一次性伤残就业补助金，其中XXX伤残为3个月，据此计算，熊猫公司应向王某某支付一次性伤残就业补助金16，353元。熊猫公司要求不支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，没有依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：上海熊猫机械（集团）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王某某一次性伤残就业补助金人民币16，353元。如果按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由熊猫公司上海熊猫机械（集团）有限公司负担。熊猫公司不服原判，向本院提起上诉。上诉人熊猫公司

劳动者依法享有社会保险待遇的利。根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工与用人单位结束劳动关系后，应当由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现王某某于2015年4月从熊猫公司离职，故按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，应当以2014年度上海市职工月平均工资5，451元计算一次性伤残就业补助金，其中XXX伤残为3个月，据此计算，熊猫公司应向王某某支付一次性伤残就业补助金16，353元。熊猫公司要求不支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，没有依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1441号上诉人（原审原告）上海熊猫机械（集团）有限公司，住所地上海市。法定代表人池学聪，董事长。委托代理人周国厂。被上诉人（原审被告）王某某，男，1976年8月16日出生，汉族，户籍所在地安徽省安市。上诉人上海熊猫机械（集团）有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2015）青民四（民）初字第1939号民……