职工破产债权确认纠纷 （2017）湘10民终2560号

本案属职工破产债权确认纠纷。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人变更；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”本案中，胡平芳与华龙公司争议焦点为双方是否存在劳动关系，如存在，胡平芳享有的职工债权如何确定。一、认定是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。结合胡平芳提供的聘用合同、考勤登记表、员工手册等证据材料，可以认定胡平芳与华龙公司之间存在劳动关系。二、胡平芳对华龙公司享有的职工债权如何确定。1、关于欠付工资问题。华龙公司欠付胡平芳工资42000元（21个月×2000元/月）事实清楚，证据充分，本院予以认定。2、关于胡平芳经济补偿金（其诉请为安置费）问题。根据《劳动合同法》第四十六条

胡平芳、郴州华龙机器有限公司因职工破产债权确认纠纷二审判决书 职工破产债权确认纠纷

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2560号上诉人（原审原告）:胡平芳。委托诉讼代理人：何明军，湖南银光律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郴州华龙机器有限公司。诉讼代表人：湖南人和人（郴州）律师事务所，该公司破产管理人。委托诉讼代理人：袁莉芳，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。上诉人胡平芳，上诉人郴州华龙机器有限公司（以下简称华龙公司）因职工破产债权确认纠纷一案，均……