生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）晋07民终1185号

原、被告双方的争议焦点是:1、原告请求赔偿的各项损失是否合理。2、各被告应否承担赔偿责任，应如何承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告山西八建集团有限公司将该土建工程的劳务部分分包给被告山西百利建筑劳务有限公司,被告山西百利建筑劳务有限公司又将其中的大部分工程分包给刘勤学劳务队,根据相关法律规定，分包必须符合法律规定,被告山西百利建筑劳务有限公司非建设工程发包方，其将部分工程分包给不具备施工资质的刘勤学劳务队，其与刘勤学劳务队之间的分包行为，属于违法分包，其属于违法分包人,因其将其承包的业务分包给不具备用工主体资格的刘勤学劳务队,而刘勤学劳务队雇佣的原告在从事承包业务时受伤，据此给原告造成损害的，作为违法分包人和实际施工人理应承担赔偿责任。被告刘金州只是介绍原告劳动，并未从中获利，故原告要求其

原、被告双方的争议焦点是:1、原告请求赔偿的各项损失是否合理。2、各被告应否承担赔偿责任，应如何承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告山西八建集团有限公司将该土建工程的劳务部分分包给被告山西百利建筑劳务有限公司,被告山西百利建筑劳务有限公司又将其中的大部分工程分包给刘勤学劳务队,根据相关法律规定，分包

山西省晋中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋07民终1185号 上诉人(原审被告)：山西百利建筑劳务有限公司，住所地太原市万柏林区和平北路西宫南2巷46号（省建筑构件公司院内）103幢2层。 法定代表人：刘跃峰，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨红穆，男，1968年12月31日出生，汉族，住山西省太原市尖草坪区。系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：刘营军，男，1982年10月3……