（2017）赣07行终4号

劳动争议案件解释（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”除法律、法规、司法解释以及相关规范性文件规定的特殊情形外，根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提必须是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。本案中，原告曾昭沅出生于1951年2月24日，2011年10月退休，2011年12月开始，原告根据国家政策规定参加城镇企业职工基本养老保险后，按月领取基本养老金。2012年10月开始，原告受聘为第三人将军中学的食堂工作人员。2014年10月17日，原告因工作需要在驾车送同事外出照相行驶途中发生道路交通事故，导致身体受到伤害。原告作为用人单位第三人招用的人员，在交通事故发生之时，已超过法定退休年龄，并享受养老保险待遇，按照上述司法解释的规定，原告与第三人之间属于劳务关系，而不是劳动关系。被告人社局根据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项的规定，作出对原告不予认定工伤或者不视同工伤的决定，事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法。原告提出要求撤销被告作出的[2016]第57

劳动争议案件解释（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”除法律、法规、司法解释以及相关规范性文件规定的特殊情形外，根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提必须是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。本案中，原告曾昭沅出生于1951年2月24日，2011年10月退休，2011年12月开始，原告根据国家政策规定参加城镇企业职工基本养老保险后，按月领取基本养老金。2012年10月开始，原告受聘为第三人将军中学的食堂工作人员。2014年10月17日，原告因工作需要在驾车送同事外出照相行

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终4号上诉人（原审原告）曾昭沅，男，1951年2月24日出生，汉族，户籍地址：兴国县。被上诉人（原审被告）兴国县人力资源和社会保障局，住所地：兴国县潋江镇兴国大道185号。法定代表人刘和亲，局长。委托代理人李建新，兴国县城郊法律服务所法律工作者。原审第三人兴国县将军中学，住所地：兴国县潋江镇将军大道***号。法定代表人陈远奎，董事长。委……