（2015）天民三终字第112号

民事审判不能调整工资政策，事业单位退休生活费的发放标准是用人单位根据国家政策执行的，如个人对退休生活费的发放标准有异议可通过向用人单位或有关部门反映，通过行政渠道予以解决，但不属于法院民事案件的受案范围。对于上诉人魏联壁主张在原工作单位每月发放工伤补助金9.20元，从2007年合并至秦州区教育局后再未发放工伤补助金，要求补发每月9.2元的工伤补助金的问题，依据《工伤保险条例》第六十五条规定“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”本院认为，工伤补助金的发放与否属于劳动者与用人单位之间因履行聘用合同过程发生的人事争议，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤康复，此项诉讼请求，属于法院民事案件的受案范围。综上，原审法院裁定驳回起诉不妥，上诉人魏联壁的部分上诉请求成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：一、撤销天水市秦州区法院（2015）天秦民三初字第113号民事裁定；二、指令天水市秦州区人民法院对本案进行审理。本裁定为终审裁定。审

民事审判不能调整工资政策，事业单位退休生活费的发放标准是用人单位根据国家政策执行的，如个人对退休生活费的发放标准有异议可通过向用人单位或有关部门反映，通过行政渠道予以解决，但不属于法院民事案件的受案范围。对于上诉人魏联壁主张在原工作单位每月发放工伤补助金9.20元，从2007年合并至秦州区教育局后再未发放工伤补助金，要求补发每月9.2元的工伤补助金的问题，依据《工伤保险条例》第六十五条规定“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”本院认为，工伤补助金的发放与否属于劳动者与用人单位之间因履行聘用合同过程发生的人事争议，为了保障

甘肃省天水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）天民三终字第112号上诉人（原审原告）魏联壁，男，生于1936年1月27日，汉族，北京人，天水市伏羲中学退休教师，住天水市秦州区。被上诉人（原审被告）天水市秦州区教育体育局，住所地天水市秦州区建设路2号。法定代表人张瑞洁，该局局长。上诉人魏联壁因不服天水市秦州区人民法院于2015年6月26日作出（2015）天秦民三初字第113号驳回起诉的民事裁……