其他行政行为 （2019）鲁01行终1084号

《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位……”本案中，2017年11月1日第三人向被告提出工伤认定申请书，经第三人补正相关材料后，被告于2017年11月4日作出受理通知书。2018年1月11日，被告作出《工伤认定中止通知书》，后于2018年7月26日作出《通知书（中止后恢复审理）》。2018年8月20日作出编号NOF2018080003《不予认定工伤决定书》并于2018年9月6日向第三人送达，被告作出涉案行政行为的时间超过了《工伤保险条例》规定的期限，应认定其作出涉案《不予认定工伤决定书》的程序违法。 根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事

《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位……”本案中，2017年11月1日第三人向被告提出工伤认定申请书，经第三人补正相关材料后，被告于2017年11月4日作出受理通知书。2018年1月11日，被告作出《工伤认定中止通知书》，后于2018年7月26日作出《通知书（中止后恢复审理）》。2018年8月20日作出编号NOF2018080003《不予认定工伤决定书》并于2018年9月6日向第三人送达，被告作出涉案行政行为的时间超过了《工伤保险条例》规定的期限

山东省济南市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁01行终1084号 上诉人（一审原告）安法华，男，1968年10月13日出生，汉族，住山东省新泰市。 上诉人（一审原告）刘霞，女，1965年1月4日出生，汉族，住山东省新泰市。 以上两上诉人共同委托代理人董成乐，山东浩尚律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。 法定代表人王壮，局长。 委托代理人高云……