（2015）鄂武汉中行终字第00410号

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。二、本案中，当事人对第三人于2014年3月11日8时30分在长跑过程中不慎扭伤左膝关节的事实无争议。工伤认定行政程序中，帝豪酒店在向市人社局提交的《举证说明》中并未否定当日帝豪酒店组织员工长跑的事实。市人社局对第三人和帝豪酒店原传菜主管王权的《调查笔录》及第三人的病历资料、《请假申请单》等证据能够形成证据链，证明第三人在帝豪酒店组织的长跑中不慎扭伤左膝的事实。且工伤认定与劳动能力等级鉴定系两个不同的法律程序。市人社局在工伤认定行政程序中采信第三人受伤后的首次医疗诊断即医疗机构东西湖燕岭医院2014年3月13日的诊断，认定第三人的伤情为左膝关节扭伤并无不当。三、虽然第三人在提交给市人社局的《工伤认定申请表》所附的“受伤害经过简述”中自述曾于2013年9月20日在武汉市江岸区塔子湖梦湖花园酒店上班，在同年12月1日上班时扭伤左腿膝关节。但帝豪酒店证据不能证明第三人于2014年2月18日到帝豪酒店酒店上班至次月11日期间左膝关节扭伤未愈。根据《工伤保险条例

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。二、本案中，当事人对第三人于2014年3月11日8时30分在长跑过程中不慎扭伤左膝关节的事实无争议。工伤认定行政程序中，帝豪酒店在向市人社局提交的《举证说明》中并未否定当日帝豪酒店组织员工长跑的事实。市人社局对第三人和帝豪酒店原传菜主管王权的《调查笔录》及第三人的病历资料、《请假申请单》等证据能够形成证据链，证明第三人在帝豪酒店组织的长跑中不慎扭伤左膝的事实。且工伤认定与劳动能力等级鉴定系两个不同的法律程序。市人社局在工伤认定行政程序中采信第三人受伤后的首次

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂武汉中行终字第00410号上诉人（原审原告）武汉帝豪时尚酒店管理有限公司。法定代表人魏德明，总经理。委托代理人叶金金，系该公司员工。委托代理人李勇，北京中伦文德（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人刘志辉，局长。委托代理人陈琴，该局工作人员。第三人陈菊仙。委托代理人侯……