申请撤销仲裁裁决 （2019）粤01民特1132号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案应审查仲裁裁决是否存在上述法律规定的情形。被申请人向仲裁委提交的《应发提成统计表》、《12份离职申请书》上加盖了申请人公司公章，有该公司仲裁时的委托代理人陈雷签名，结合被申请人提交的《银行流水》等证据，仲裁委以申请人未能提交充足证据对《应发提成统计表》、《12份离职申请书》予以排除及反驳，故采纳该《应发提成统计表》、《12份离职申请书》，裁决申请人应支付提成差额及违约补偿金，有事实依据，亦无违反法律规定。至于申请人称其要求被申请人制定提成制度但未制定出来就离职的问题，仅能说明双方就新的提成方案未达成一致意见，故申请人以此为由申请撤销仲裁，缺乏理据。综

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案应审查仲裁裁决是否存在上述法律规定的情形。被申请人向仲裁委提交的《应发提成统计表》、《12份离职申请书》上加盖了申请人公司公章，有该公司仲裁时的委托代理人陈

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤01民特1132号申请人：广州微店网络科技有限公司。法定代表人：徐美英，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈海冰，该公司员工。被申请人：李岸州。被申请人：广州瓷医生物科技有限公司。法定代表人：徐军军。申请人广州微店网络科技有限公司与被申请人李岸州、广州瓷医生物科技有限公司申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，申请人因不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会……