（2014）淄行终字第22号

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。被告提交的证据能够证明第三人系工作时间工作场所内，因工作原因受伤，且不存在不应认定为伤的情形，依法应当认定第三人郑刚永所受到的伤害为工伤。虽然被告逾期作出张人社工决字（2013）083号《认定工伤决定书》，程序上存在瑕疵，但并未影响到案件的实体处理，不足以导致行政行为被撤销。但被告作为工伤行政确认机关，应当严格依法行政，做到认真、严谨、细致，避免不必要的失误，以免引起当事人对国家机关的公信力产生怀疑。被告作出的张人社工决字（2013）083号《认定工伤决定书》应予维持。对原告认为第三人不是在工作时间、非因工受伤不应认定为工伤的主张，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告淄博市张店区人力资源和社会保障局于2013年5月27日作出的张人社工决字（201

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。被告提交的证据能够证明第三人系工作时间工作场所内，因工作原因受伤，且不存在不应认定为伤的情形，依法应当认定第三人郑刚永所受到的伤害为工伤。虽然被告逾期作出张人社工决字（2013）083号《认定工伤决定书》，程序上存在瑕疵，但并未影响到案件的实体处理，不足以导致行政行为被撤销。但被告作为工伤行政确认机关，应当严格

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）淄行终字第22号上诉人（原审原告）：淄博车源网物流有限公司。法定代表人：赵昌峰，总经理。委托代理人：吴志永，山东扬帆盛铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博市张店区人力资源和社会保障局。法定代表人：黄传营，局长。委托代理人：殷允河，男，1968年7月7日生，汉族，淄博市张店区人力资源和社会保障局法制信访科科长。委托代理人：陈阳，男，198……