（2015）淄劳仲撤字第68号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。据此，用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会，是以用人单位已成立工会为前提，而本案中申请人主张其单位未建立工会，被申请人亦认可申请人未建工会的事实。仲裁在未对该问题进行调查的情况下，即以申请人单方解除劳动合同未事先通知工会为由认定解除劳动合同程序违法，属于适用法律错误。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：撤销临淄区劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲案字（2015）158号裁决。案件受理费400.00元，由申请人淄博福来德汽车销售服务有限公司负担。当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向山东省淄博市临淄区人民法
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。据此，用人单位单方解除劳动合同应当事先通知工会，是以用人单位已成立工会为前提，而本案中申请人主张其单位未建立工会，被申请人亦认可申请人未建工会的事实。仲裁在未对该问题进行调查的情况下，即以申请人单方解除劳动合同未事先通知工会为由认定解
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淄劳仲撤字第68号申请人（原仲裁被申请人）：淄博福来德汽车销售服务有限公司。法定代表人：王桂春，总经理。委托代理人：于纪源，男，1976年8月8日出生，汉族，淄博临淄中平法律服务所法律服务工作者。被申请人（原仲裁申请人）：ＸＸ翔，男，1987年6月9日出生，汉族。申请人淄博福来德汽车销售服务有限公司申请撤销临淄区劳动人事争议仲裁委员会临劳人仲案……