提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖06民终1230号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。即当事人有权选择基于雇佣关系而产生的人身损害赔偿之诉，亦有权选择基于交通事故而产生的交通事故侵权损害赔偿之诉。本案中，汪秀英等人以交通事故责任纠纷案由，向一审法院提起诉讼。一审法院已作出（2019）皖0621民初3054号民事判决，根据涉案交通事故认定书确认的主次责任，汪秀英等人该案中已获得足额赔偿，且已履行完毕。汪秀英等人不应就同一事实再以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼获得赔偿，故一审驳回汪秀英等人的起诉，并无不当。 综上所述，汪秀英等人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 上诉人汪秀英、刘向飞、刘敏、刘敏娟、刘欠欠预交的二审案件受理费2606元予以退还。 本裁定为终审

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。即当事人有权选择基于雇佣关系而产生的人身损害赔偿之诉，亦有权选择基于交通事故而产生的交通事故侵权损害赔偿之诉。本案中，汪秀英等人以交通事故责任纠纷案由，向一审法院提起诉讼。一审法院已作出（2019）皖0621民初3054号民事判决，根据涉案交通事故认定书确认的主次责任，汪秀英等人该案中已获得足额赔偿，且已履行完毕

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）皖06民终1230号 上诉人（原审原告）：汪秀英，女，1963年7月3日出生，汉族，住安徽省濉溪县。 上诉人（原审原告）：刘向飞，男，1992年10月6日出生，汉族，住安徽省濉溪县。 上诉人（原审原告）：刘敏，女，1984年12月12日出生，汉族，住安徽省濉溪县。 上诉人（原审原告）：刘敏娟，女，1987年7月6日出生，汉族，住安徽省濉溪县……